キャリア採用

Q&A

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Q

人事制度について教えてください。

A

職能資格制度に基づき年に2回行われる人事考課によって、能力や貢献度で資格を決定し、資格に応じて給与を決定する仕組みです。

Q

女性のための制度はどのようになっていますか?

A

産前、産後休暇や育児休業制度など法律どおりの規定は完備しています。個人個人によって、勤務を続けられる条件が違うので、個別に対応しています。具体的には、同じ職種で勤務地を変える、職種を変更する、雇用契約を正社員から契約社員に変えるなどです。なお、仕事をする上では、男女の差は全くありませんので、女性の管理職も多いです。

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電話 03-6739-739103-6739-7391(人事部直通)

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