新卒採用

Q&A

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Q

大学のOG、OB訪問をしたいのですが、どうすればいいのでしょうか?

A

セミナーでは、パネラーとして様々な部署の先輩達が多数参加しますので、セミナーで理解を深めて頂きたいと思っております。ですから、基本的にはOB、OG訪問は受け付けてはおりません。
セミナーに参加して頂いた上で、更に仕事内容など理解を深めたいという場合には、人事部にてご質問を受け付け、担当部署へ確認等をとった上で回答させていただきます。

Q

入社時の店舗配属では、自分の勤務地やブランド希望はどの程度反映されるのでしょうか?

A

店舗立地やブランドごとの特徴がありますので、採用試験や入社時の販売研修で本人の適性を把握し、その適性に合わせて配属を行います。

Q

異動はどのように決まるのでしょうか?

A

異動の要因は大きく分けて三点あります。
①経営戦略上、組織や部署の変更が必要となる場合や、新規出店による異動 ②各社員の、将来のキャリアを考慮した、成長のための異動 ③他の社員の異動や退職に伴って、補充が必要と判断した場合の異動 それぞれ、本人の適性と希望を考慮し、異動を決定します。
※人事考課(年に2回実施)の際に、異動希望を提出することができます。

Q

人事制度について教えてください。

A

職能資格制度に基づき年に2回行われる人事考課によって、能力や貢献度で資格を決定し、資格に応じて給与を決定する仕組みです。実力主義ですので2年目から給与、賞与に差が出てきます。

Q

社員寮はあるのでしょうか?

A

羽田空港勤務、工場総合職採用の方は交通アクセスが不便な為、会社の社員寮があります。

Q

入社前・入社後は、どのような研修を予定していますか?

A

●入社前・・・店舗での販売実践研修(クリスマス・年末年始・バレンタインのいずれかの時期に参加していただきます。)

通信教育(主に社会人としての心構えを学んでいただきます。)


●入社後・・・ 詳細はこちらのページをご覧下さい。

Q

女性のための制度はどのようになっていますか?

A

産前産後休暇や育児休業制度など法令に沿ったものは完備しています。個人個人によって、勤務を続けられる条件が違うので、個別に対応しています。
具体的には、同じ職種で勤務地を変える、職種を変更する、雇用契約を正社員から契約社員に変えるなどです。なお、仕事をする上では、男女の差は全くありませんので、女性の管理職も多いです。
※社員全員が活躍できるよう整備しています。

連絡先

株式会社グレープストーン人事部
電話 03-6739-739103-6739-7391(人事部直通)

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