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まずはマイナビよりエントリーしてください。 エントリーされた方には採用情報をメールにて配信致します。

会社説明会は4月から随時行ってまいります。先輩社員の仕事紹介を中心に事業内容や社風も含めて詳しく説明をさせて頂きます。選考とは一切関係なく、弊社をよく知ってもらいたいと思っています。 ◎例年1月より、少人数制の『ミニセミナー』も説明会に先立って開催します。 ※枠に制限がありますので、エントリー順にご案内致します。

複数人数での集団面接となります。 この会社をどうしていきたいのか、この会社で何がやりたいのか、 自分にはどんな力や適性があるかをアピールしていただきます。アピール方法に制約はありません。 自由な発想でやる気と適性を表現して下さい。

個人面接です。最終面接の前に一対一で皆さんの質問や疑問にお答えし、じっくりお話を伺います。

複数人数での集団面接となります。 社長が皆さん一人一人の特徴をできるだけつかみ理解することができるように、時間をかけてお話していきます。最終面接での選考基準は能力や人格ではなく、当社への適性です。そこを真剣に見ようとすると「社会に出る」という観点で足りないところ、直した方がいいところが見えてきますので、それはきちんと指摘します。自分では理解していない部分を人から指摘されて気づくことは大切なことだと考えています。 また、皆さんと接する際には現場で社員と接するのと同じように接し、皆さんの話を聞いて感じたことや自らの信念を本音で語ります。真剣に意見を交わすと時には大声が飛ぶこともあります。現場でも真剣勝負ですので、その臨場感、そのままにおこないます。ですから入社後に仕事をして「こんなはずじゃなかった」と思う人は少ないはずです。あまり他に例がない形式ですので驚かれる方もいますが、そのような面接を経て入社した社員が、お客様のために一生懸命働いて社内外から高い評価を得ている、これも事実です。

※採用状況や時期により若干採用の流れが変更になることもございます。ご了承ください。